غالبًا ما يتم استخدام مصطلحي "salary" و"wage" بالتبادل في المحادثة اليومية، ولكن لهما معاني مميزة في سياق التوظيف والتعويض.
Salary
ترتبط salary عمومًا بالأدوار المهنية أو الإدارية.
المبلغ الثابت: salary هو مبلغ ثابت من المال يُدفع للموظف خلال فترة زمنية محددة، وعادةً ما يكون سنويًا.
المدفوعات المنتظمة: يتم بعد ذلك تقسيم هذا المبلغ الثابت إلى مدفوعات منتظمة، مثل الدفعات الشهرية أو كل أسبوعين.
ساعات العمل: من المتوقع أن يعمل الموظفون الذين يتقاضون رواتبًا شهرية لعدد معين من الساعات في الأسبوع، ولكنهم يحصلون على نفس المبلغ بغض النظر عن ساعات العمل الفعلية.
المزايا: غالبًا ما تأتي الوظائف ذات الراتب المرتفع مع مزايا إضافية مثل التأمين الصحي، وخطط التقاعد، والإجازة مدفوعة الأجر.
أمثلة على المواقف
الأطباء
المعلمون
المحامون
المحاسبون
الإداريون
المديرون
Wage
ترتبط wage عمومًا بالمناصب بالساعة.
الأجر بالساعة: الأجر هو المبلغ الذي يُدفع للموظف مقابل كل ساعة عمل.
الدخل المتغير: يختلف إجمالي الأجر المكتسب حسب عدد ساعات العمل.
أجر العمل الإضافي: غالبًا ما يتلقى العاملون بأجر أجرًا إضافيًا مقابل العمل أكثر من عدد محدد من الساعات في الأسبوع.
مزايا أقل: عادةً ما تقدم الوظائف القائمة على الأجر مزايا أقل مقارنة بالمناصب التي يتقاضى موظفوها رواتبًا ثابتة.
أمثلة على المواقف
عمال التجزئة
مدبرات المنازل
عمال خدمة الطعام
عمال البناء
سائقو التوصيل
عمال المصانع
Comments